資質の魅力-catchy phrase-（ストレングスファインダー）

規律性

取引先からの連絡があり、プロジェクトの進め方を急に変更しなければいけなくなったんだ。

そうしたら、予想通り部下の規律性さんが私のところへ飛んできた。

「なんで急な変更をしなくちゃいけないんですか！」

「今までやってきたことが無駄になってしまうじゃないですか！」

「やるべきことをきちんと終えられるようにと思って段取りを組んで進めてきたのに！」

そうだね。

そのとおりだね。

でも、どうする？

ぜんぶ投げ出してプロジェクトを終わりにしてしまうかい？

そうしたら、今までやってきたことの一部ではなくて、全てが無駄になってしまって、取引先との関係も全て壊れてしまうよ？

「それは…」

やるべきことはやろう、たとえ急な変更が生じてしまったとしても。

あ、そうだ。

この取引先とは今後も良好な関係でいたいから、今回の急な変更でこちらがとても困ったってことをきちんと伝えておくことにしよう。

規律性さん、私と一緒に取引先に行ってくれるかな。

こちらがどんな段取りを進めていたかってこと、キミが一番よく分かっているからね。

ただし、先方に伝えるときの表現は工夫するんだよ。

伝え方が上手になると仕事上のいろんな場面で役に立つ。

今回はいい経験になりそうだね。

上位資質が持つ強いエネルギー。

これを本人の成長と、チームの力へと活かすことができれば最高です。

才能って面白いですね。

Unlock the Potential.

資質の魅力-catchy phrase-（ストレングスファインダー）

責任感

責任感さんと話をしたよ。

何やら資質を意識できるようになってきたらしい。

「自分の資質のクセを知って、ずいぶん気持ちが楽になることが増えました」

ふむふむ。

「この間レストランに行ったのですが…」

「ウエイトレスさんが私たちの注文をすべて暗記しようとしてたんです」

「そんなに大した注文数ではなくて、ウエイトレスさんも『はいっ』と言って厨房のほうに行ったんですね」

「それなのに、数分したら戻ってきて、『注文をもう一度お願いします』って言うんです」

「これ、以前の私だったらそのまま頭にきてたと思うんです」

「覚えられないなら、はじめからちゃんと書き留めればいいんじゃないか、それがあなたの果たすべき役割でしょうって」

「でもね、この感覚、価値観こそが “私の責任感” なんだって気がついたんです」

「この価値観は私が大切にしているもの。それは変える必要はない。でも、この価値観を他人に押し付けることはまた別のことなんだって気がついたんです」

「私にとっての当たり前は、私だけの当たり前かもしれないんですよね」

「もちろん私の責任感を閉じ込める必要はないので、私の感覚として相手にしっかり伝えたりもしますけれど、そこに相手が共感したり同意したりするかどうかは分からないということがわかってきました」

「いちいち気持ちに波風が起きないことって、とても心地よいものですね」

責任感さん、また一つステージを上がりましたね。

才能って面白いですね。

Unlock the Potential.

資質の魅力-catchy phrase-（ストレングスファインダー）

「公平性さんと個別化さん、そして親密性さん」

公平性さんが相談に来た。

「部下の個別化さんなんだけれども、ちゃんとみんなに情報を提供しないんだよ」

「あのようなえこひいきは良くないよな」

「今年の評価は厳しくしようと思っているんだよ」

「どう思う？」

次の日、個別化さんが相談に来た。

「後輩の親密性さんのことなんですが」

「いつも仲良しグループで過ごしてばかりいて、なかなか新しいところに挑戦しないんですよ」

「どんどん外に出ていって新しいものをキャッチしてこないと、この変化の時代には乗り遅れてしまいますよね」

「みんなそれぞれに好き嫌いはあると思うんですけれどもね、それだけじゃぁダメですよね」

「このままだと今年は厳しい評価を付けざるを得ないです」

「そう思いませんか？」

その日の夕方、今度は親密性さんが相談に来た。

「上司の公平性さんのことなんですが…」

「いつも『みんなどう思う？』とか『みんなで考えよう』、『みんなで飲もう』とかばっかり言うんです」

「そりゃ『みんな』って大切だとは思うけれど、私が上司から聞きたいのは、『私をどう思っているか？』なんですよ」

「彼は私をちゃんと理解してくれているんでしょうか？」

「なんだか彼は遠い存在に感じます」

「上司として、部下から遠いと思われるのって力不足ですよね」

「今年は上司への評価をちゃんと厳しくつけようと思います」

「わかってもらえますよね？」

うーん。

評価のまえに、育成のこと考えてみたらどうかな？

自分の資質のバイアスから見て評価を下すよりも、

相手の資質を理解して育成をしていくほうが楽しいよ。

育成するなら、ストレングスファインダーがおすすめです。

才能って面白いですね。

Unlock the Potential.

資質の魅力-catchy phrase-（ストレングスファインダー）

「規律性さんと適応性さん」

規律性さんという名の部下がいる。

ちょっと急な仕事が入ったよ。

「規律性さん、急で悪いんだけど、この仕事やってもらえるかな？」

規律性さん、納得して取り組んでくれることになったんだ。

そしたらね、規律性さんのスピードが上がったよ。

あらかじめ今日やると決めていたことを、まずは終わらせることにしたんだね。

やると決めていることを終わらせて、そのあと頼んだ仕事に取りかかるのだろう。

それでもやると納得した仕事はしっかりやってくれるから安心だ。

適応性さんという名の部下がいる。

ちょっと急な仕事が入ったよ。

「適応性さん、急で悪いんだけど、この仕事やってもらえるかな？」

適応性さん、快く取り組んでくれることになったんだ。

そしたらね、頼んだ仕事にいきなり取り組みはじめたよ。

あらかじめ今日やろうと思っていた仕事があっただろうに、頼んだ仕事を最優先にしてくれたみたいだね。

その柔軟さはありがたい。だけど、他の仕事を全部後回しにしてしまって大丈夫だったのかな？

まぁ、適応性さんのことだから、きっと最終的にはクリアしていくのだろう。

それぞれに、得意なやり方があるものだ。

伝えるべきことをちゃんと伝えたそのあとは、

そのやり方を尊重しよう、信じよう。

才能って面白いですね。

Unlock the Potential.

資質の魅力-catchy phrase-（ストレングスファインダー）

「達成欲」

達成欲さんが泣き出した。

「やらなければならないことがちっとも終わらないんです」

と言って泣き出した。

達成欲さん、頑張り屋さんだからこその涙だね。

達成欲という資質はね、

確かにハイパワーなエンジンを備えているよ。

でもね、

それは、
“自分が行動して、そして終わらせる”
ということを繰り返して、繰り返して自分が鍛えてきたものなんだ。

鍛えたからこそ強くなったエンジンも、度を超す鍛錬を強いれば壊れてしまう。

達成欲資質も諸刃の剣。

今まで強くしてきたからこそ、大切に扱ってあげてくださいね。

あなたの才能、褒めて育てて活かしていきましょう。

才能って面白いですね。

Unlock the Potential.