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実行力資質群

資質の魅力 「信念」 〜 ストレングスファインダー 〜

ー 信念 ー

「‪信念才能が持つ、静かな炎に惹かれる。利他の意識が強くて、追い込まれても踏みとどまる。気合いや根性ではなくて、内から生まれる信念の炎が力となり、その目にぐっと力が宿る。一緒にいると自然と背筋が伸びるんだ。‬」

 

信念。

漢字で書くと「信念」だけど、元の英語では「Belief」になる。
なんだか急に硬さが取れて、カッコよい印象になるのは私だけかな。

言葉が持つ印象って不思議だね。

 

さて、信念という才能。

芯が強くて、正しくありたいという欲求が強くて、それを自ら体現しようとする才能。

あなたが信念才能を持っているとしたら、どんなところに「譲れない価値観」があるだろう。

今は言葉で表現することが全盛期の時代。

自分の価値観を表現して他者と共有できたら、きっとあなたも生きやすくなる。

あなたの価値観がチームで共有されたら、チームの中に芯ができる。

信念チームは、強いぞ。

 

Unlock the Potential.

資質の魅力「アレンジ」 〜 ストレングスファインダー 〜

ー アレンジ ー

「‪アレンジ才能のある人は、とても器用に複数案件を同時処理するし、物事に優劣付けも上手だ。そして、とても現実的な判断をするの人だなとも思う。自分を信じて“手綱を握る”ポジションに着いてみたら、『俺って案外できるな』なんて気がついちゃうかもよ。‬」

 

アレンジ才能って、本当に器用だなと思う。

だからかもしれないけれど、面倒な調整ごとをつい頼まれてしまうことがある。

自分がそこに異議や意味を感じられるならいいのだけれど、もしそうでないなら、ちょっと才能の無駄遣いになってしまっているのかもしれないね。

自分から、何か“手綱を握る”ポジションを狙ってみる。

いいと思うよ。

だって、アレンジ才能があるのだからね。

 

Unlock the Potential.

資質の魅力「回復志向」 〜 ストレングスファインダー 〜

ー 回復志向 ー

「‪『たしかに、あっ、これ誰もやってないやって思って手を出しちゃうことって多いんですけど、それが才能なんですかね…』と回復志向の人が言う。うん、才能だよ。気付く視野があり、そこに取り掛かる意思があり、解決まで到達する力があるってことだからね。‬」

 

回復志向もユニークな才能だなって思う。

事象をしっかりと見てないから、そこに欠けているものがあるってことにすら気づかない人がたくさんいる。

欠けているものに気づいたときに、それを指摘して去っていく人だって数多くいる。

とりあえず問題に取り組むものの、途中で「やっぱりいいや」って放り出してしまう人だっている。

そんな中で、これらを全てクリアして、自分で問題の解決をしていく力を持った回復志向さんがいる。

チームでストレングスファインダー をやってくれると、回復志向さんの貢献度が一気に「見える化」するんだけどな。

それが、この才能の持つ力を知らしめる一番良い方法かもしれないね。

 

Unlock the Potential.

資質の魅力「公平性」「個別化」 〜 ストレングスファインダー 〜

ー 公平性、個別化 ー

「‪公平性才能を持つ人は、個々のニーズより全体のニーズを優先する。一人ひとりのニーズを重視する私のような個別化持ちとは視点が異なるんだな。判断に用いるものさしがそもそも違うよねって、そこを理解し合い、認め合えればチームはぐっと前に動き出すぞ。‬」

 

部下が権力を持った上司の持つものさしに従う。

それが必要なときもあると思うけれど、いつもいつも上司のものさしに従っているだけだと、パフォーマンスが上がらなくなる恐れが出てくる。

私のものさしとあなたのものさし。

お互いがそれを知り、認め合い、尊重し合うことができれば、どんなに良いことが起こるだろう。

ストレングスファインダーをチームに生かしていくと、そのチームのパフォーマンスが上がってくる。

その理由の一つが、互いのものさしを知るってことなんだな。

 

Unlock the Potential.

資質の魅力「目標志向」 〜 ストレングスファインダー 〜

ー 目標志向 ー

「‪あれれ、新年になったというのに目標志向さんのエンジンがかかっていない。『新年だからって都合よく目標が見つかるわけじゃないでしょ。目標って自分でこれだって思うものだから。』そっか。新年という言葉に追われる必要はないね。彼の主体性は魅力だな。‬」

 

ついつい新年と聞くと、何かしら目標を立てないといけないような気持ちになる。

そうしないと、スタートでつまずいてしまうんじゃないか、なんて思ってしまう。

そんなときに、目標志向さんの主体性はいい学びになるな。

もちろん、新年に合わせて目標を立てている目標志向さんだって多くいるだろうけれど、そこにもちゃんと主体性がある。

新年だからじゃなくて、自分が立てたいから立てる。

一年の始まりだからじゃなくて、自分の目標が見つかったときに立てる。

そんな、目標志向さんにとっての当たり前が、他の人には学びになる。

いいね。

 

Unlock the Potential.

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