ー 共感性 ー
「相談ごとについ付き合ってしまう。深刻な雰囲気に何かしてあげられることはないかと一晩考えるけれど、翌日に『あ、あれはもう大丈夫です！』と明るく言われて拍子抜けする。そんな共感性の空回りも無駄じゃない。あなたの魅力のひとつなんだな。 」
才能が生産性に結びついているのだろうかって、つい考えてしまうけれど、才能の活かし方は様々だと思う。
空回りしているときのほうが、他者から見ると魅力的に写ったりもするものだ。
完璧じゃなくていい。
なんでもかんでも生産性に結びつけなくてもいい。
人間なんだから。
空回りする自分を愛せるくらいでちょうどいいんじゃないかな。
Unlock the Potential.
ー 共感性 ー
「お店に入ってコーヒーを飲みながら一人で過ごしている。となりのカップルが爽やかで、なにやら楽しそうに話している。いいな、あの雰囲気。なんだかこっちもちょっと嬉しくなる。さて、共感性才能の充電完了だ。行くぞ、次の勝負に。 」
他の人にとってはあまりにも些細なことで、気づかないようなことだったりする。
でも、“人の気”に気づく才能の共感性にとっては、強い刺激として感じられることがある。
となりの席の人たちが醸し出す雰囲気なんて、その典型だ。
喧嘩とか、文句の言い合いなんてされてしまうとこっちも疲れを感じてしまうけれど、爽やかない心地よい雰囲気は元気を与えてくれる。
心地よい雰囲気からは、どんどんエネルギーをもらっていこう。
自分を充電させていこう。
些細なことで充電できる。これも共感性の強みだと思うんだな。
才能っておもしろいですね。
Unlock the Potential.
ー 共感性 ー
「今日は暖かいな。ここはひんやりと寒いぞ。こっちは刺すような冷たさだ…。共感性の人は、外の気温を感じるように、人の心の温度も感じるんだ。だから、暖かい日は薄手の上着、寒い日は防寒着といったように、自分の心にも温度調節用の服を持つといいよね。」
ほかの人を大切にするのと同じくらい、自分を大切にすること。
自己啓発本を読んでいると、しょっちゅう出会う言葉だ。
自分を大切にするってどういうことだろうと考えたときに、
共感性の人にとっては、心に着せる服を持つことかもしれないな、と思った。
おしゃれな服、機能性の高い服。
心に着せる、お気に入りの服を増やしていく。
こんなことも、才能を大切に生かして伸ばす方法だね。
才能っておもしろいですね。
Unlock the Potential.
ー 共感性 ー
「共感性に強さはあるか？共感性にリーダーシップはあるか？私はあると思っている。必要なのは、自分の才能を認めて強み使いをすると決めることだ。受け止めるだけじゃない。ときには突き放すことも、離れることも優しさだ。あなたには選択できる力がある。」
共感性という資質には、察して受け止めて受容するというイメージが付きやすい。
たしかに、それまで無意識に使っていた人に、「あなたには共感性がありますよ」と伝えたとき、その人の脳裏に思い当たる過去の経験にはそのようなものが多い。
ここで気をつけたいことは、それは「過去の自分」「才能に気づく前の自分」の姿ということだ。
せっかくストレングスファインダー を受けて、才能という存在を意識することができるようになったのだから、過去の自分を引きずる必要はないはずだ。
共感性という才能がある。
あなたには、人の心の動きを敏感に気づくことができ、相手が言葉にしなくても状況を察することができる力がある。
先手先手で察することができる力があるならば、先手先手で自分の行動を選択し、対応していくことができるはずだ。
あなたには、それができる力がある。
過去の自分にとらわれる必要はない。
才能に気づいたならば、強み使いをしていこう。
そのほうが楽しいよ。
Unlock the Potential.
ー 共感性 ー
「ビジネスメールは三行でいいと言う。たしかに用件はそれで伝わる。でも、そこにほんの一言でも心遣いの一言が入っていると、読んだ私の心はちょっと暖かくなる。人と人とが創り出す仕事の中に、暖かさがあるって大切なことだと思うんだな。ね、共感性さん。」
仕事って、人が（勝手に）創り出したもので、人のために存在するものだよなってときどき思う。
人が人のためにやることで、人が創り出したもの。
だったら、そこに楽しさや暖かさ、豊かさがあっていいはずだよね。
でも、成果がすごく重要視される環境だと、人はできるだけ機械のように安定的に高いパフォーマンスを発揮することを求められてしまったりする。
でも、人は人。やっぱり機械のように動くことには無理があると思うんだな。
現実的に成果を出していく必要に迫られることが多いけれど、その中にだって暖かさがあっていい。
共感性の高い人が活躍できる組織であるかどうか。
それって、人を人として大切にしているかどうかの判断基準にもなる。
もしあなたが共感性資質を持っているなら、メールに一行足してみよう。
その一行に才能を使っていこう。
その積み重ねは、きっと人を動かし、組織を動かしていく。
日々の才能の積み重ねは、あなどれない力を持つ。
才能っておもしろいですね。
Unlock the Potential.
