ー 成長促進 ー

「‪『ワークショップを設計して進行するのってなかなか大変だけど、君はとても向いていると思うんだ。だから挑戦してみてよ。』と言う。成長促進才能の直感をそのまま言葉にして伝えていく。可能性を感じ取り、それを伝え、信じる。それが成長促進だ。‬」

相手に可能性を感じたとき、それをそのまま伝えていく。

言われた方は、自分に適性があるなんて思ってない場合もあって、戸惑う表情を見せることもある。

それでもいいんだ。

成長促進が掴んだ直感を信じて伝えていく。

「自分は適性があるのだろうか？」

その問いが、相手の心に残るだけでもいい。

そこから歩みがスタートする。

やがてそこに挑戦が生まれ、成功が生まれ、飛躍が生まれてくる。

楽しいじゃないか。

Unlock the Potential.

ー 目標志向、適応性 ー

「‪目的地も定めずむやみに頑張ったって、どこにもたどり着けないぞと言われ、大きく頷く目標志向さんがいる。変化の時代なんだから、その瞬間の直感を大切にどんどん変化すればいいと言われ、大きく頷く適応性さんがいる。“自分らしく”が一番かな。‬」

世の中にさまざまな書籍があり、ブログがあり、セミナーがある。

みなさん、それぞれに自分の経験にもとづくメッセージがある。

みんなすごいな、と素直に思う。

試行錯誤しながら、その過程を言葉にして発信していく。

ついついその言葉の力強さに影響を受けそうになる。

でも、それが私の“私らしさ”とうまく合うかどうかを、ちょっと考えたほうがいい。

もし自分が発信者と同じことをやろうとして、苦しくならないだろうか？

自分に無理を強いても、結局は続かないことがほとんどだ。

私はどのやり方、生き方が合っているだろう。

ストレングスファインダー をヒントに、それを探ってみるのもおもしろいものだね。

Unlock the Potential.

ー ポジティブ ー

「‪一日にあった“良かったこと”をツイートしてくれるポジティブさんがいる。読み手のこちらは、心が暖かくなり、ポジティブなものの見方に気づかされ、自分の一日の中にポジティブ視点が入り込むようになる。遠赤外線効果みたいなイメージだ。あったかいぞ。‬」

ポジティブさんは、自分のためにツイートしているんだけどね。

その行動が、実は大きな影響力を持っているんだな。

本人はそのことに全く気づいていないだろうけれど。

気づかないままでもいいから、今までどおりツイートしてくれたら嬉しいね。

ありがたく、その恩恵をいただこう。

感謝。

Unlock the Potential.

ー 個別化 ー

「‪『○○さん、ちょっといいかな。』『□□さんに言っておきたいんだけどね…』『あぁ、△△さんが言うなら、きっとこんな趣旨だな。』って、個別化持ちの日常は忙しい。日々“一人ひとり”に接しているから、自然と人に強くなる。これを活かさない手はないよね。‬」

普段当たり前に繰り返していることがある。

個別化持ちなら、一人ひとりを見ること、理解することなどがそれに当たるだろう。

その“当たり前”に気がつくことができればチャンスだ。

当たり前のことを意識して、それを強みへと磨いていけばいい。

個別化なら、相談、交渉、伝達、傾聴、など、人との接点に強くなることができるはずだ。

自分を信じて進んでいこう。

Unlock the Potential.

ー 包含 ー

「‪一歩を踏み出してコミュニティに参加する。そこにはすでに仲間の輪ができているから、輪に入るためのもう一歩が必要になる。でもそこに包含さんがいると、すぐに気付いて招き入れてくれる。二歩目が不要になるんだ。コミュニティの繁栄に包含才能は頼りになるぞ ‬。」

なんの抵抗感もなく新しい輪の中に入っていける人がいる一方で、そこにハードルを感じてしまう人もいる。

新しくコミュニティに参加申し込みをするための一歩にハードルがあり、

参加した先にある、「すでに出来上がっている仲間の輪」の中に入り込むためのハードルがある。

この心理的ハードルを高く感じてしまう人が多くいる。

結局うまく超えられずに、コミュニティの楽しさを半分も感じられないままに退会してしまう人もいる。

でも、この一歩を溶かしてくれる存在がいる。

それが包含才能を持つ人だ。

新しく参加したばかりでいまひとつ馴染めない人のことを、いち早く気付いてくれる。

そして声をかけ、仲間の輪の中に引き入れてくれる。

途中で輪から外れてしまっても、また気付いて招き入れてくれる、

そんな包含さんがいると、コミュニティは繁栄する。

包含さん、コミュニティには欠かせない存在だね。

Unlock the Potential.