ー 原点思考 ー
「原点思考の友人が、嬉々として城巡りに出かけている。“好き”が行動の原動力になっていて、とっても嬉しそうだ。”好き“を行動に移すことで人とつながり、ネットワークが広がり、新しい活動が生まれてくる。こういう才能の生かし方もあるんだなぁ。」
自分の”好き“と資質の特性とが結びつくと、とても強固な柱になる。
これを生かさない手はないんじゃないかな。
好きなことにのめり込んでいると、そこに仲間が現れてくる。
今度は仲間とともに、さらに好きにのめり込んでいく。
そこには大きなパワーが生まれてくるんだ。
好きなことと、世の中の価値とを結びつけていくことができたら、対価を生み出すこともできるかもね。
「資質×好き」を行動へ。
おもしろいと思うよ。
Unlock the Potential.
ー 活発性 ー
「部下の反応が悪いと活発性のあなたが言う。おそらく、部下が遅いのではなくてあなたが早すぎるのだ。あなたは他者のスピードにどれだけ寛容でいられるだろう。寛容がなければ部下は萎縮するだけだが、寛容すぎても部下は成長しない。寛容のラインを探求せよ。」
才能を無自覚に振り回せば危険な武器になる。
これはどの資質にも言えることだが、活発性の切れ味はなかなか鋭いものがある。
部下を叱責することで萎縮させ、結果としてパフォーマンスを下げていくことなど簡単にできてしまうものだ。
しかし、果たしてその結果はあなたの望んでいるものなのだろうか？
活発性持ちのあなたが、寛容のラインを探求する。
これってなかなかハードルが高いものだ。
しかし、そこに挑戦することで部下のパフォーマンスが上がるとしたら？
あなたのチームのパフォーマンスが上がるとしたら？
挑戦してみる価値があるかもしれないね。
Unlock the Potential.
ー 達成欲 ー
「達成欲才能の彼は、自分のやったことを記録として書き出している。行動の積み重ねを見える化していくことが、自分に自信と勇気を与えてくれるのだという。自己の才能を推進力に生かしていく。そのための工夫は楽しいものだね。Unlock your Potential ! 」
自分の才能をストレングスファインダー で発見する。
発見したら、その生かし方を工夫するんだ。
今のあなたの置かれている立場や環境、人間関係によっても生かし方は変わってくるだろう。
もちろん、他の上位資質との相性もある。
生かし方、それは一人ひとり異なってくるけれど、自分の成長につながる工夫は楽しいぞ。
Unlock your Potential !
ー 成長促進 ー
「『ワークショップを設計して進行するのってなかなか大変だけど、君はとても向いていると思うんだ。だから挑戦してみてよ。』と言う。成長促進才能の直感をそのまま言葉にして伝えていく。可能性を感じ取り、それを伝え、信じる。それが成長促進だ。」
相手に可能性を感じたとき、それをそのまま伝えていく。
言われた方は、自分に適性があるなんて思ってない場合もあって、戸惑う表情を見せることもある。
それでもいいんだ。
成長促進が掴んだ直感を信じて伝えていく。
「自分は適性があるのだろうか？」
その問いが、相手の心に残るだけでもいい。
そこから歩みがスタートする。
やがてそこに挑戦が生まれ、成功が生まれ、飛躍が生まれてくる。
楽しいじゃないか。
Unlock the Potential.
